01
企业端招聘趋势
▌ 企业近两年招聘压力感倍增
猎聘对近千家企业校园招聘满意度调研数据显示，近两年只有25%的企业达成了招聘目标表示满意，42%的企业没有达到预期目标，还有32.9%的企业勉强达标，并对未来招聘目标达成有一定压力感。
从企业类型上看央国企满意度最高达35%，其次是中小企业25%，其它类型企业的招聘目标均感受到招聘压力感，勉强达标最多的是创新创业公司达到44%，但也存在招聘节奏的压力，可见，近两年的疫情影响还是对多数企业的校园招聘工作带来很大影响。
▌企业招聘编制总体呈上涨态势，中小企业现冰火两重天
猎聘调研数据显示，企业今年的校招编制整体上编制呈现增长趋势，其中，小幅增长，超两成增加和按需求招聘的占比50%，压缩编制的有3成左右，持平的占18%。
从企业类型上看，央国企受国家政策要求在整体编制上呈增长态势十分稳定，超两成增长的占比最高达17%，其次，创新创业公司按需求招聘占比最大，高达33%，上市公司和大型民营企业变化基本呈稳定态势，中小企业呈现冰火两重天的态势，有些中小企业大量招聘，而有些企业大幅压缩编制。
▌企业对技术研发岗需求依旧最为旺盛
猎聘调研数据显示，2022年企业招聘岗位类型中技术研发类占比最高，达38.9%，其次是销售业务，职能类，分别为25.5%和14.4%,技术类职能依然需求火爆。
从企业类型上看，对技术类需求最多的是创新创业公司，占比达56%，其次是中小企业和央国企，分别为44%和35%，其次，央国企对销售业务需求也较为旺盛，大型民营企业对职能类需求较为旺盛。
▌加强人才培养建设成企业校招吸人利器
猎聘调研数据显示，各类企业在做企业宣传的过程中持续提升企业的雇主品牌及宣传方面是企业与学生之间的重要沟通桥梁，特别在加强人才培养方面是企业深化企业品牌影响力，学生更加关注对人才培养和上升通道，企业在宣传方面提升调研中比重最高，达63%，其次，在公司实力，企业文化，岗位介绍等均有高比例的提升空间。
▌校招需未雨绸缪，提前布局
猎聘调研数据显示，企业在校招筹备阶段最有效方式为：提前启动校园招聘，优化招聘流程，提升学生体验，提升雇主形象及竞争力位列前三，分别占比为：53.7%，52.8%和52.3%，其次，在加强实习储备转化也是很多企业运用的有效方式，这部分企业也占比51.4%，总之，企业在校招过程中可以结合自身优势和经验完成对招聘工作的目标最为重要。
02
学生端变化趋势
▌机械制造、电子通信、能源化工等行业投递高速增长
随着专精特新、高新技术企业的相关政策不断出台与落地，实体经济行业热点频发：机械制造（含汽车）、电子通信、能源化工等行业随着政策加持投递量高速增长，对于应届生的吸引力大幅提升，体现了中国以实体经济作为国民经济根基的产业布局特点。
▌学生毕业后选择深造比例持续走高
在新冠肺炎疫情严重冲击全球经济与产业发展的背景下， 应届本科生选择继续深造意愿较强，一方面可以暂时避免职场激烈竞争，另一方面学生认为可以提升个人专业能力，成为中国高校毕业生个人发展的现状。
经对21所985高校和26所一本高校的应届生就业报告的研究与统计，超半数985毕业生选择继续深造（读研），一本院校毕业生选择就业人数近六成，名校学生具备很强的竞争力，企业选择学生院校背景时考虑是否一定选择名校，还是适当放宽条件成为艰难选择。
▌就业由一线城市向新一线城市流入趋势明显
通过学生的城市投递行为分析，以北京、上海为代表的一线城市中，学生毕业后总体吸引简历投递数量最大；而以杭州、西安为代表的新一线城市和二线城市等同样具有吸引力明显加强趋势，这样也说明应届生毕业后选择离开高房价，高消费的一线城市流入生活成本相对较低的新一线城市或二线中心城市也将成为未来趋势。
▌通信领域新发应届生职位增长最多，人工智能招聘薪资最高
通信领域新发应届生职位增长最多，人工智能应届生招聘薪资最高，从2022年一季度应届生新发职位同比增长最快的TOP10领域来看，位居前五的是通信、能源环保、汽车交通、人工智能、生产制造，对应的应届生招聘平均年薪是24.42万、14.93万、21.21万、28.91万、18.40万元。在这十个领域中，人工智能领域应届生招聘平均年薪最高，为28.91万元。
▌上海新发应届生职位最多，北京应届生招聘平均年薪最高
从一季度城市新发应届生职位TOP20来看，新发应届生职位主要集中在上北深广一线城市和新一线城市及部分热点二线城市。其中上海新发职位位居第一，为10.61%；北京以10%的占比位居第二；深圳、广州位居第三、第四，占比为6.52%、5.88 %。其他城市占比均小于5%。
从这些城市的应届生招聘平均年薪来看，位居前四依次是北京、上海、深圳、杭州、分别为20.44万19.67万、18.91万元、17.85万元。值得注意的是，杭州新发应届生职位薪资高于一线城市广州的应届生职位薪资，这与杭州的招才引智政策息息相关。
▌毕业生简历投递一线城市依然最高
同一时期，投递上海、北京的应届生占比最高，为13.76%、10.96%。投递深圳、广州、杭州的应届生占比位居第三、第四、第五，为9.15%、7.89%、5.17%。
值得注意的是，无论从新发职位占比还是应届生投递占比来看，位居前五的都是北上广深杭。在新一线城市中，杭州优势非常明显，不仅机会多，而且赢得了大量应届生的好感。
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