公司新闻

“孵米”荣膺2021(深圳)人力资源科技大赛优胜奖

“孵米”荣膺2021(深圳)人力资源科技大赛优胜奖

12月28日,由深圳市人力资源和社会保障局主办、深圳市人力资源服务协会承办的2021(深圳)人力资源科技大赛决赛(以下简称“大赛”)在深圳人才园一楼多功能厅成功举行。最终,我司的“孵米数字营销人才一站式服务平台”项目斩获优胜奖。

2022 年猎头行业发展报告

       猎头行业在国内已有30 年发展历史,行业容量与需求不断扩大。尤其最近十年,行业成长速度明显加快,猎企和从业者数量迅速扩大,并诞生了诸多优秀猎企。目前,我国人口红利已逐渐被人才红利所代替,人才是核心竞争力成为社会共识,这为行业发展注入新的活力。在时代对人才呼声强烈的同时,疫情等因素带来的不确定性,也使猎企面临着更多机遇和挑战。        《2022 年猎头行业发展报告》,旨在通过多维度视角为行业提供丰富、有益的洞察,助力猎企把握行业发展趋势,适应不断变化的人才市场并取得成功。 上篇:猎企发展状况观察 一、生态多样性...

新能源行业|《2022年新能源行业薪酬趋势报告》重磅发布!

受减碳政策、环保理念等多重因素影响,新能源产业发展迅猛,尤其是储能、光伏、风电等细分领域已经成为当下的大热门。越是高速发展的行业,对人才的争夺越激烈。随着新能源产业的持续爆发和产业链逐渐完善,“抢人大战”一触即发,解决人才缺口问题、引进关键人才和留住核心人才就成了很多企业的头号难题。《2022年新能源行业薪酬趋势报告》,该报告为保障数据新鲜完整,汇集8000余家新能源企业样本,涉及民营、外资、合资、国有等多种企业类型,统计剖析招聘趋势、薪酬趋势、人资效能、员工福利等重点数据。薪酬是影响员工求职意愿诸多因素中十分重要的一环,希望《202...

《创新科技》杂志刊发“中国创新人才指数”研究成果

“中国创新人才指数”由深圳人才集团与清华大学技术创新研究中心联合研究,是贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上提出的“深入实施新时代人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和创新高地”的切实举措。2021年12月28日双方联合发布《中国创新人才指数(China Innovative Talents...

半导体行业最新进展-人力资源行业关注新领域

核心观点: 半导体工艺极其复杂,加工道次400-600,上千个步骤。芯片制造是人类历史上最复杂的工艺之一,加工精度为头发丝的几千分之一, 需要上千个步骤才能完成。依产品种类不同,产品所需的加工道次约 400-600 道,加工时间2-3个月,可分为 晶圆、芯片、封测三大 部分。 半导体产业分布全球各地,美国仍处于产业价值链核心地位,日本半导体原材料地位处于绝对领先地位。2021年美国的半导体公司占 据了全球半导体市场的46.3%,并在中国市场占据了高达49.9%的市场份额。日本在半导体行业的优势领域主要是原材料、设备和小...

2022校园招聘趋势报告 | 毕业生更关注人才培养和上升通道

01 企业端招聘趋势   ▌ 企业近两年招聘压力感倍增 猎聘对近千家企业校园招聘满意度调研数据显示,近两年只有25%的企业达成了招聘目标表示满意,42%的企业没有达到预期目标,还有32.9%的企业勉强达标,并对未来招聘目标达成有一定压力感。 从企业类型上看央国企满意度最高达35%,其次是中小企业25%,其它类型企业的招聘目标均感受到招聘压力感,勉强达标最多的是创新创业公司达到44%,但也存在招聘节奏的压力,可见,近两年的疫情影响还是对多数企业的校园招聘工作带来很大影响。  ...

2022年中国职场人群发展建议

核心观点 中国正处于数字经济蓬勃发展的时期,就业结构发生深刻变革,对劳动者技能提出更高要求。 当前我国已步入数字经济时代,2020年我国数字经济规模达到39.2万亿元,占GDP比重为38.6%,并使就业结构和能力要求发生深刻变 革。然而劳动供给尚未跟上市场需求的变化,结构性就业矛盾日益尖锐,究其原因在于劳动者的技能素质的更新滞后于经济结构的调 整和产业的转型升级,而这需要公共教育和市场化培训共同发力来破解。数字经济时代成为“技能为王”的时代,以学习和创造性解...

“孵米”荣膺2021(深圳)人力资源科技大赛优胜奖

12月28日,由深圳市人力资源和社会保障局主办、深圳市人力资源服务协会承办的2021(深圳)人力资源科技大赛决赛(以下简称“大赛”)在深圳人才园一楼多功能厅成功举行。最终,我司的“孵米数字营销人才一站式服务平台”项目斩获优胜奖。

为什么短视频直播领域招工难?

不知不觉,又到年底,离虎年只有1个多月了,今年在短视频直播领域依旧还是招工难。  越来越多的传统行业公司也走进了短视频直播赛道,去带货或者品宣,此赛道看上去美好,但要发展起来,问题是严峻的。 首当其冲,几乎所有做短视频或者直播带货的公司都出现同一个难题——招人难!    经年底统计,都发现最难的岗位就是这些短视频和直播领域的人才,几乎到了用人荒的状态。特别是比较传统的公司要开辟短视频直播的赛道,招人难已经成了痼疾难除之症。...

仕通8周年庆,感恩一路有你!

        2013年9月,仕通初创,时光荏苒,经过8年的砥砺前行,公司已茁壮成长为人力资源服务行业的知名企业,8年来,感恩全体上下同舟共济,一同见证公司的成长。        我们携手,已经走过了8个年头,趁此周年庆之日,感谢大家8年以来的支持与信赖,从一张白纸到不断地整合创新,我们已经作出了自己的一番成绩,相信,我们还有下一个更加精彩的8年,更加璀璨的未来!  ...

人力资源社会保障部 国家发展改革委等20部门印发《关于劳务品牌建设的指导意见》

日前,人力资源社会保障部、国家发展改革委等20部门印发《关于劳务品牌建设的指导意见》。   《意见》指出,劳务品牌具有地域特色、行业特征和技能特点,带动就业能力强,是推动产业发展、推进乡村振兴的有力支撑。“十四五”期间,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,通过市场化运作、规范化培育、技能化开发、规模化输出、品牌化推广、产业化发展,推动领军劳务品牌持续涌现,劳务品牌知名度明显提升,带动就业创业、助推产业发展效果显著增强。...