雇主品牌建设服务返回上级

仕通在为客户提供人力资源服务的同时,也助力企业塑造良好的雇主形象,提高雇主品牌在人才市场的知名度与美誉度,从而汇聚优秀人才、提高企业核心竞争力。我们根据客户定制传播内容,通过大数据精准定位,在微信、APP、H5等渠道有效传播,进程直观可控,效果多维呈现。

仕通的雇主品牌建设服务能为企业带来以下价值: 1、赢得核心人才 (1)吸引外部优秀人才 (2)凝聚内部核心人才 2、提高团队绩效 3、化解人才短缺 4、有助于提高员工敬业度和忠诚度 5、提升公司的企业品牌价值 我们主要通过两种方式帮助企业建设雇主品牌: 1、企业对外宣传的雇主品牌建设 宣传途径:企业官网、招聘网站、行业网站、各类论坛、企业画册、招聘画册、文化内刊、宣传片等 2、企业招聘中的雇主品牌建设 宣传途径:应聘者的企业文化宣导、企业介绍,应聘者的专业化/友好接待,潜在人才信息的关联开发,人才库建立与长期跟进维护 。

客户评价:

“在此次应届博士及硕士研究生的校招过程中,仕通通过其对高校人才的了解,准确定位目标院校,通过多维度的品牌传播渠道及方式锁定目标学生群体,并结合个性化的宣讲方式建立良好的沟通机制,顺利的完成了此次的校园招聘工作。”

--国内知名通信公司招聘总监